Amnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsCovid IconsCovid IconsCovid IconsCovid IconsCovid IconsCovid Icons

Problemas con los que os podéis encontrar y soluciones

1. Non temos suficiente tempo para reunións produtivas!

 •    Organizade pequenas reunións antes de que comecen as aulas ou cando saiades. Algúns recreos poden ser unha boa solución.
 •    Convocade reunións con máis frecuencia.
 •    Elaborade unha axenda realista, que se axuste ás posibilidades do grupo.
 •    Traballade na casa: tarefas previas, orde de temas que tratar nas reunións...
 •    Reunídevos en pequenos grupos para discutir puntos e temas, e logo poñédeos en común de forma plenaria.
 •    Limitade os temas que tratar en función do tempo.

2. Non conseguimos poñernos de acordo sobre a mellor hora para nos reunir!

 •    Se non vos poñedes de acordo, decidide por maioría.
 •    Pensade na minoría. Buscade tarefas que poidan asumir fóra das reunións. Poden encargarse de actividades específicas? Teñen intereses ou habilidades que poidan facerse fóra das reunións?
 •    É importante que as persoas se sintan incluídas e escoitadas; non queredes que deixen de formar parte.

3. A xente chega tarde ás reunións!

 •    Comezade os que esteades presentes.
 •    Cando se incorpora xente tarde, procurade non volver atrás para poñelos ao día.
 •    Preguntádelles se poden quedar despois da reunión para comentar o que se falou mentres non estaban.

4. Sentimos que hai falta de entusiasmo e compromiso no grupo.

 •    É importante identificar as razóns: deseño pobre das reunións, falta de progreso no grupo, sobrecarga...
 •    Facede unha sesión cara a cara por parellas para encontrar a causa.
 •    Quizá o grupo necesite unha actividade interesante: un debate, a visita de alguén doutro grupo para coñecer os seus intereses, ver e comentar un vídeo etcétera.

5. Hai resistencias para asumir un traballo!

 •    Identificade a causa do problema. Por exemplo, a persoa pode estar comprometida con outra causa, mais non quere abandonar o grupo, ou está sobrecargada... Como traballar en equipo sen que ninguén se sinta só?
 •    Intentade axustarvos e adaptarvos a calquera circunstancia. Creade oportunidades para que todos poidan contribuír e que se sintan involucrados/as.
 •    Problemas deste tipo poden ser unha oportunidade para conseguirdes opinións das persoas do grupo. Estade preparados/as para escoitar o que cadaquén teña que dicir.

6. As tarefas non se fixeron ou imos mal de prazo!

 •    Faládeo para comprender o porqué e axustar as causas do problema.
 •    Podedes buscar un compañeiro/a para compartir e asumir o traballo.
 •    Se é unha actividade cunha data de entrega inminente, pode axudar elaborar pequenos informes regulares previos.

7. Os detalles da reunión non están ben anunciados! A xente non sabe cando nos reunimos!

 •    Tratade de utilizar o máximo de ferramentas que estean ao voso alcance: taboleiros no centro escolar, anuncios por megafonía, avisos por correo electrónico, grupo de Facebook...
 •    Avisade con tempo das reunións e enviade recordatorios delas.

8. As reunións non van a ningures.

 •    Asegurádevos de que tendes un cronograma, unha planificación que conteña o que queredes facer. Na sección de recursos adicionais tendes modelos de planificación que podedes utilizar.
 •    Seguide a planificación. Se a avaliades para ver o seu cumprimento, poderedes ir axustándoa en función dos tempos das persoas e do grupo.
 •    Se aparecen novas ideas que non estaba previsto tratar, anotádeas para volver sobre elas nas seguintes reunións.

9. Alguén deixou de participar!

 •    Cando tentamos adiviñar por que, non resolvemos nada e iso xera en nós preocupación. A comunicación, de novo, é a clave. Preguntarlle á persoa que deixa o grupo os seus motivos é a mellor maneira de entendela e ver se pode seguir participando nun futuro.
 •    Pensade como grupo en cuestións preventivas. Por exemplo, as aspiracións ou expectativas do grupo están a cumprirse para as persoas que forman parte del? Organizade un espazo para debaterdes sobre estas cuestións de cando en vez.

10. Non conseguimos espazo para reunirnos!

 •    Falade co profesor/a que vos estea a botar unha man para que valore máis opcións.
 •    Consultade co equipo directivo a posibilidade de que poidades utilizar algunha aula.
 •    Sempre podedes reunirvos no patio ou na cafetaría!>