Amnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsAmnesty IconsCovid IconsCovid IconsCovid IconsCovid IconsCovid IconsCovid Icons

Alguns consells sobre participació i gènere

Sobre la participació

L’educació en drets humans està vinculada als processos participatius i pretén empoderar les persones perquè duguin a terme accions col·lectives. Perquè la participació es converteixi en una experiència positiva i faciliti l’aprenentatge, ha de ser:

  • Activa: en les discussions i en la presa de decisions, les intervencions es fan a partir de l’experiència i el coneixement propis, i també des de la realitat social, econòmica, cultural i política (no es basen en idees abstractes).
  • Crítica i constructiva: la temàtica s’analitza de manera constructiva tenint en compte diferents punts de vista, i es promou la llibertat d’expressió, la participació activa i l’anàlisi crítica de les situacions.
  • Organitzada: hi ha una sèrie de pautes/normes que s’expliquen en començar el taller o reunió.
  • Equitativa: totes les persones tenen les mateixes oportunitats de participar-hi i les seves aportacions tenen el mateix valor.
  • Creativa: construeix conceptes innovadors, aprofundeix en l’anàlisi i estimula la creació col·lectiva de noves idees i reinterpretacions dels coneixements ja disponibles.

Sobre el gènere

En tots els espais quotidians hi ha comportaments, pensaments i actituds que mantenen la desigualtat i reprodueixen dinàmiques de poder entre les persones que hi participen i les que actuen com a facilitadores, així com entre les mateixes persones participants (vegeu la Guia per a l’ús de metodologies participatives). Aquestes dinàmiques són reflex de les relacions de poder que predominen en la societat, i la que es produeix entre gèneres n’és una.

Posa atenció a alguns aspectes per evitar situacions de desigualtat

  • Assegura’t que tothom té l’oportunitat de ser escoltat i tractat de la mateixa manera. Com a facilitador, cal que estiguis atent per aturar els que dominen, però sempre des d’una postura positiva, on una indicació o un comentari pugui servir com a aprenentatge col·lectiu.
  • Tingues en compte que l’assumpció de responsabilitats i el seu repartiment a l’hora de dur a terme una activitat ha de ser equitativa.
  • Utilitza un llenguatge no sexista i tracta d’evitar fórmules que invisibilitzin les dones, com ara l’ús del masculí genèric. Procura utilitzar desdoblaments o genèrics neutres genèrics.
  • En el transcurs de l’activitat fes visible com les violacions de drets humans que esteu tractant afecten de manera específica les dones i les nenes, sense donar-ne una visió victimitzadora.